A Concisa Pavimentação e Terraplenagem busca constantemente os mais elevados padrões de ética e integridade, mantendo com seus diversos públicos – internos e externos um relacionamento pautado pela transparência, confiança e respeito mútuo.

O Código de Conduta Ética para Fornecedores estabelece as diretrizes que norteiam nossas relações comerciais. Ele contempla princípios fundamentais que devem ser observados por todos os fornecedores ao realizarem negócios com a Concisa, reforçando nosso compromisso com a ética, legalidade, responsabilidade social e sustentabilidade.

Princípios de Conduta da Concisa

• Seguir rigorosamente os procedimentos internos para a aquisição de bens e contratação de serviços, assegurando transparência, isonomia e integridade em todas as transações.
• Evitar qualquer situação que configure conflito de interesses na relação com fornecedores, agindo sempre com imparcialidade e clareza.
• Cumprir integralmente as obrigações contratuais assumidas, zelando pela reciprocidade, responsabilidade e qualidade nas parcerias estabelecidas.
• Abster-se de utilizar posição, influência ou informação privilegiada para obtenção de vantagens pessoais ou indevidas para terceiros.
• Tratar todos os fornecedores com respeito, dignidade e equidade, repudiando práticas discriminatórias e promovendo relações baseadas nos valores da organização.

Responsabilidades dos Fornecedores

Espera-se que os fornecedores da Concisa:

• Cumpram integralmente os contratos e acordos firmados, mantendo a responsabilidade e a transparência em todas as interações com a empresa.
• Atuam em conformidade com a legislação vigente, especialmente no que se refere ao setor de atuação, às normas fiscais, ambientais e regulatórias aplicáveis.
• Respeitem integralmente a legislação trabalhista brasileira (incluindo a CLT), garantindo condições dignas, seguras e justas a seus colaboradores.
• Repudiem qualquer forma de corrupção, fraude ou conduta antiética, mantendo a integridade como base de suas operações.Cumpram integralmente os contratos e acordos firmados, mantendo a responsabilidade e a transparência em todas as interações com a empresa.
• Promovam e respeitem os direitos humanos, assegurando um ambiente de trabalho inclusivo, livre de assédio, discriminação e outras práticas abusivas.
• Cooperação com a Concisa na disseminação dessas diretrizes ao longo de toda a cadeia de suprimentos, fomentando uma cultura de ética e responsabilidade compartilhada.

A Concisa Pavimentação e Terraplenagem proíbe estritamente qualquer forma de trabalho infantil em suas dependências, bem como o emprego de menores de idade na execução de atividades relacionadas à produção, administração ou apoio.

Para assegurar o cumprimento rigoroso dessa política, a Concisa adota as seguintes medidas preventivas e corretivas:

• Cumpram integralmente os contratos e acordos firmados, mantendo a responsabilidade e a transparência em todas as interações com a empresa.
• Atuam em conformidade com a legislação vigente, especialmente no que se refere ao setor de atuação, às normas fiscais, ambientais e regulatórias aplicáveis.
• Respeitem integralmente a legislação trabalhista brasileira (incluindo a CLT), garantindo condições dignas, seguras e justas a seus colaboradores.
• Repudiem qualquer forma de corrupção, fraude ou conduta antiética, mantendo a integridade como base de suas operações.Cumpram integralmente os contratos e acordos firmados, mantendo a responsabilidade e a transparência em todas as interações com a empresa.
• Promovam e respeitem os direitos humanos, assegurando um ambiente de trabalho inclusivo, livre de assédio, discriminação e outras práticas abusivas.
• Cooperação com a Concisa na disseminação dessas diretrizes ao longo de toda a cadeia de suprimentos, fomentando uma cultura de ética e responsabilidade compartilhada.

Essa política reforça o compromisso da Concisa com o respeito aos direitos das crianças e adolescentes, bem como com o cumprimento integral da legislação trabalhista brasileira, especialmente as disposições do Ministério do Trabalho que proíbem o trabalho infantil.

O envolvimento direto das áreas de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho nesse processo evidencia a prioridade dada à proteção, integridade e bem-estar de menores de idade, reafirmando os valores éticos e sociais da Concisa.

A Concisa Pavimentação e Terraplenagem repudia toda e qualquer forma de discriminação, assédio e abuso no ambiente de trabalho, adotando uma postura de tolerância zero diante de condutas que violem a dignidade, o respeito e a integridade de seus colaboradores.

Compromissos da Concisa

• A Concisa não tolera práticas discriminatórias, abusivas ou assediadoras em nenhuma etapa do vínculo com seus colaboradores, sejam eles efetivos, contratados ou subcontratados.
• Durante os processos de recrutamento, contratação, promoção e demissão, todos os profissionais devem ser avaliados com base em critérios técnicos e comportamentais, sem qualquer forma de preconceito ou parcialidade.
• Todos os colaboradores têm direito aos mesmos benefícios e condições de trabalho, exceto nos casos em que houver restrições legais específicas.

Canais de Denúncia e Proteção ao Denunciante

• Qualquer colaborador que se sinta vítima de discriminação, assédio ou abuso, ou que presencie situações dessa natureza, deve procurar imediatamente o Departamento de Recursos Humanos ou utilizar os canais formais de denúncia disponibilizados pela empresa.
• A Concisa garante o sigilo e a proteção da identidade do denunciante, bem como não admite qualquer tipo de retaliação contra quem relatar violações ou colaborar com investigações internas.

Esta política expressa o compromisso da Concisa em promover um ambiente de trabalho seguro, saudável, ético e inclusivo, no qual todas as pessoas sejam respeitadas em sua individualidade, diversidade e dignidade humana.